【天津UI设计培训】如何成为一名设计师

发布时间:2020-03-13 16:00:00

小编经常听朋友说,有一家公司招聘用户界面设计师,他们已经提交了n份简历。事实上,真正的原因是有很多人提交了简历,他们经常收到数百份求职简历。你没有令人羡慕的经验和项目工作,也没有办法脱颖而出。UI设计师的淘汰率也在上升,因为大家都看好为这个UI设计做准备的机会,这使得UI设计学习激增,而且供过于求,所以公司只能提高用工标准。

小编经常听朋友说,有一家公司招聘用户界面设计师,他们已经提交了n份简历。事实上,真正的原因是有很多人提交了简历,他们经常收到数百份求职简历。你没有令人羡慕的经验和项目工作,也没有办法脱颖而出。UI设计师的淘汰率也在上升,因为大家都看好为这个UI设计做准备的机会,这使得UI设计学习激增,而且供过于求,所以公司只能提高用工标准。

但是看看UI设计的简历,很多人都说自己是UI设计师,但是他们投进去的简历很多都是模板化的,界面的布局也很差。有些甚至没有字符对齐的基本规范,这很容易被刷下来。那么作为一个合格的界面设计师,需要什么样的能力才能找到一份相对满意的工作呢?小编给你总结了以下几点:

对于平面设计的能力。总有人问我是否需要学习如何用手画出UI设计。事实上,手绘不是结果。它只是一个实现你的设计理念的工具。你不能用钢笔画出你的设计作品,但你需要能用电脑画出漂亮和设计精确的图形。例如,个人电脑移动端的各种应用程序的指导页和网站的起始页需要用手或电脑绘制。设计师不是一个插画在设计和安排。小编看到总有一些人在界面中插入一些不相关的精美图片,认为它们设计得很好,但用户可能会认为它们是一些无序的图片组合,这让人看不到你的设计思路。感觉就像一个喝断片的人,在记忆中没有连续性。如何从无到有,从有目的的排版到复制展示,再到一些视觉呈现,让人们一步步地投入到你的设计作品中,一眼就能看到你作品的闪光点,想表达什么,这些都是你需要思考的问题。

与基本的图标设计能力相比,在线图标素材非常完整。你需要根据你公司的产品,从受众到地区,总结出适合你产品、有自己特点、符合产品气质的风格。我们有自己的设计理念。许多设计师问客户老板对作品是否满意。颜色和字体怎么样?我们根据客户老板的喜好设计作品。我们所做的工作是根据老板的想法实现的。也许老板没有所谓的设计理念或规格,但他看起来不错,这并不意味着公众和潮流可以接受。这种修改是没有止境的。你应该有自己的理由使用任何彩色排版字符,这样当你谈到你的作品,你可以有一个理由,并被大家所喜爱。

以上是小编为您总结的在UI设计中掌握的能力。也许你是一个即将转向用户界面设计的新人,或者你一直在努力提高自己,希望小编的话能对你有所帮助。